8月13日消息，在英特尔宣布全球裁员15%之后，近日英特尔已经开始在爱尔兰莱克斯利普（Leixlip）的Fab 34晶圆厂启动了自愿离职计划。相关爆料称，自愿离职的员工可能将获得高达50万欧元（约合人民币392.8万元）的自愿遣散费，可谓是非常的大方！
在今年8月1日的2024财年二季度财报会议上，英特尔公布了令人失望的二季度业绩，不仅调整后每股收益和营收均未能达到华尔街分析师预期，第三季的业绩指引也大幅低于预期。对此，英特尔宣布了全球裁员15%，以削减成本。这也是英特尔之前公布的总额100亿美元的成本削减计划的一部分。由于目前英特尔全球拥有约11万名员（不包括正在分拆的部门的员工），因此，裁员总数将会超过15000人。
报Tom’s hardware报道称，英特尔在上周已经将自愿离职提案分发给了爱尔兰莱克斯利普的员工，在8月23日之前员工可以申请自愿离职。根据英特尔所提供的条件，如果获得自愿离职许可，员工可以获得约50万欧元的遣散费。其中，在英特尔工作不到两年的员工，每一年工作年限可以获得5周的工资补偿；服务两年以上的工作人员，工作年限每多一年可获得7周的工资。这是对爱尔兰每年服务可以获得两周工资的法定补偿的补充，每周最高限额为 600 欧元。
那些申请自愿离职的员工将在9月6日确定他们的申请是否获得批准，而那些获得自愿离职申请批准的员工将于9月30日离开英特尔。
资料显示，英特尔爱尔兰的Fab 34晶圆厂是于2019年开始动工，在2023年正式投产，累计投资超184亿美元，以Intel 4制程技术为主，这也是欧洲首座具备EUV光刻技术的晶圆厂。目前，主要生产Meteor Lake和Granite Rapids等处理器。
目前，英特尔在爱尔兰拥有约 4,900 名员工，如果将其全球裁员15%比例应用于其爱尔兰，这意味着其将裁员约730名员工。如果英特尔没有为遣散计划获得足够的自愿离职申请者，它将被迫进行强制裁员。
如果按照裁员730名员工，每人补偿50万欧元计算，此次遣散将耗资3.65亿欧元，如果再算上每工作一年5-7周（每周600欧元）工作的额外补偿，总耗资或将超过3.8亿欧元。
据《商业邮报》联系英特尔，向其确认在爱尔兰的具体裁员比例，但英特尔发言人拒绝就具体细节发表评论。该发言人仅表示，英特尔仍在评估削减对当地的影响，因此“目前没有透露有关爱尔兰影响的数字”。
早在2022年，英特尔曾鼓励爱尔兰多达 2,000 名员工休三个月的无薪假以降低成本。随后在 2022 年 10 月至 2023 年底期间，英特尔在爱尔兰地区裁员了约5%。
英特尔最近还将其一些大批量芯片制造工艺转移到了爱尔兰。在与金融分析师的电话会议上，英特尔指出，此举是其本季度毛利率下降的主要原因。英特尔首席财务官大卫·辛斯纳（David Zinsner）表示，此举节省了10亿美元的资本支出，从长远来看，这将使英特尔受益。
值得注意的是，今年6月配资杠杆，阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）宣布将通过其管理的基金和附属公司向英特尔位于爱尔兰Fab 34晶圆厂投资110亿美元，购买49%的股权。也就是说，此番英特尔爱尔兰裁员所带来的成本，英特尔本身可能只需负担51%。